SAP S/4HANA: Big Bang oder dedizierte Migration?
Abgeschlossen
Big Bang oder dedizierte Migration? Meine Bachelorarbeit untersucht, welche Ziele, betrieblichen Anforderungen und technischen Abhängigkeiten die Wahl des Migrationswegs zu SAP S/4HANA bestimmen.
Was dedizierte Migration bedeutet
Bei einem Big Bang erfolgt die Umstellung zu einem gemeinsamen Zeitpunkt. Eine dedizierte Migration richtet die Einführung dagegen gezielt an Funktionen, Prozessen und Nutzergruppen aus. Teilbereiche können zeitlich versetzt und auch überlappend wechseln. Entscheidend ist ihre fachliche Abgrenzung.
Welche Kriterien den Wechsel bestimmen
Der Brandenburg Migration Check ordnet die Entscheidung in drei Bereiche: Ziele und Motivation des Managements, unternehmensspezifische Anforderungen sowie Anforderungen der Geschäftsprozesse und Systeme.
Ziele und Rahmenbedingungen
Welche Prozesse sollen neu gestaltet werden? Wie stark verändert sich die Organisation? Dazu kommen Zeitdruck, verfügbares Budget und die Frage, welche Daten übernommen werden müssen.
Betrieb und Menschen
Welche Geschäftsunterbrechung ist vertretbar? Welche Kapazitäten haben Mitarbeitende und Schlüsselpersonen? Unternehmenskultur und Veränderungsdruck beeinflussen, wie die Einführung vorbereitet und getragen werden kann.
Prozesse und Systeme
Wie stark ist das bestehende System individualisiert? Wie komplex und voneinander abhängig sind die Prozesse? Geprüft werden außerdem Datenqualität, benötigter Funktionsumfang und die funktionale Übereinstimmung von Quell- und Zielsystem.
So läuft die Analyse ab
Aus dem Check lässt sich ein strukturiertes Vorgehen ableiten: Zunächst Ziele und Grenzen der Migration klären. Anschließend die Anforderungen von Fachbereichen und IT erfassen und die Abhängigkeiten zwischen Daten, Prozessen, Funktionen und Nutzergruppen sichtbar machen. Danach beide Einführungsstrategien auf Betriebsrisiken, Ressourcenbedarf und Umsetzbarkeit prüfen. Die Entscheidung wird anhand dieser Zusammenhänge begründet; ein einzelnes Kriterium reicht dafür nicht aus.
Wie ich die Kriterien untersucht habe
Ich habe aus der Literatur Hypothesen entwickelt und sie anhand von sieben leitfadengestützten Experteninterviews mit erfahrenen SAP-Beratern und Verantwortlichen untersucht. Die Auswertung führte die Aussagen zu den Entscheidungskriterien zusammen. Fünf weitere Gespräche dienten der technischen Klärung und gingen nicht in die Beantwortung der Forschungsfrage ein. Die Ergebnisse beziehen sich auf diese qualitative Stichprobe im deutschen Markt.
Ergebnis und Einordnung
Der Brandenburg Migration Check macht die Entscheidung nachvollziehbar, ohne eine universell beste Strategie vorzugeben. Risiken für das operative Geschäft können für eine dedizierte Migration sprechen; eine hohe funktionale Übereinstimmung kann einen Big Bang begünstigen. Brownfield oder Greenfield beschreibt dabei den Transformationsansatz, Big Bang oder dediziert die Einführung. Die Arbeit legte die Grundlage für meine späteren Migrationsprojekte.
Die Bachelorarbeit anfragen
Wenn du dich mit einer SAP-Migration beschäftigst und die Arbeit lesen möchtest, schreib mir eine E-Mail. Ich stelle die vollständige Thesis hier nicht als öffentlichen Download bereit.